Benefícios da inclusão de Estagiários na Empresa
Permite ampliar ou renovar quadros funcionais, técnicos e administrativos com custos reduzidos; é um eficaz sistema de recrutamento e seleção de novos profissionais facilitando a descoberta de novos talentos que assegurem a formação de quadro qualificado de Colaboradores; é um eficiente meio de avaliação profissional, reduzindo o investimento em tempo, salários e treinamento necessários no caso de contratação de recém formados sem prática profissional; proporciona um canal eficiente para o acompanhamento de avanços tecnológicos e conceituais, difundidos via escola, cria e mantém o espírito de renovação e oxigenação permanente, vitais para o futuro da empresa; Permite ao empresário cumprir seu papel social, contribuindo para formar as novas gerações de profissionais com a rapidez e a qualificação de que o País necessita.
Benefício Financeiro
Redução das despesas operacionais com o RH:
- Recrutamento e Seleção;
- Capacitação e Desenvolvimento;
- Documentação;
- Seguro
- Isenção de encargos sociais:
- PIS/ COFINS
- INSS
- FGTS
- DECIMO TERCEIRO
- AVISO PRÉVIO
- DSR
Aspecto Social
Ampliar a participação em ações sociais contribuindo para o desenvolvimento da comunidade onde está inserida, exercendo assim a sua Responsabilidade Social.
Empresas contratantes
